为切实加强对员工的日常行为管理，确保县支行实现零案件风险的目标，农发行通许县支行从以下五个方面加强对员工的日常行为管理。
加强学习。加强员工对各项规章制度、法律和法规和廉洁从业警示教育的学习，从制度上保证廉洁合规从业。加强监督检查。分管领导和部门要定期对员工的业务操作情况做实地检查，察觉缺陷及时解决，逐步的提升员工的制度执行力。加强对员工的关爱工作。该行通过送生日祝福、召开座谈会等形式，一直在改进员工的工作生活环境，切实体现对员工的人文关爱。加强沟通交流。加强完善行长接待日制度，行领导定期要与员工做一次谈话沟通，及时了解员工的工作生活中的问题，并及时解决，确保员工能安心工作。加强员工思想问题库管理。对了解到的员工思想问题，都及时建立台账进行登记，并指定专人负责解决员工的思想问题，解决员工的后顾之忧。
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